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日月光關燈工廠 三年增11座

2018-07-25 13:49聯合晚報 記者吳凱中/台北報導

日月光總經理暨執行長吳田玉。 記者林俊良/攝影
日月光總經理暨執行長吳田玉。 記者林俊良/攝影

半導體封測龍頭日月光衝刺工業4.0,總經理暨執行長吳田玉透露,日月光打造關燈工廠,在未來三年之內,要從現有的3座變為14座。

經濟日報與華南銀行共同主辦「工業4.0大未來」論壇,今(25)日登場,吳田玉以「工業4.0實務應用」為題發表演講,這也是日月光首度在公開場合談論自家工業4.0成果。

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吳田玉指出,日月光從2008年開始投入工業4.0,至今已累積10年經驗,有400位系統工程師日以繼夜投入研發,但直到現在,日月光對工業4.0瞭解仍是片面、局部性,深度、全面性不夠。

日月光在布局智慧製造關鍵技術部分,目前涵蓋機械手臂、自動搬運系統、虛實整合系統、工業物聯網、大數據分析及AI(人工智慧)六大領域。

吳田玉指出,日月光目前有3座關燈工廠,計劃在未來3年之內提升到14座。藉此可以提升品質,減少人為缺失。同時在交期部分,自動派送有零缺點優勢,可以減少產品生產周期8.3%。

吳田玉認為,日月光智慧工廠領先同業3~5年,強調會繼續雇用工程師,因為做智慧工廠不會取代人力,是有多出來的成果,這與日月光布局在醫療、車用、軍用領域有關係,跟傳統做手機、電腦不一樣,規格嚴格100倍。

吳田玉透露,投入工業4.0最難的其實是找人才,日月光有400位工程師投入該領域,但能從大數據中找出價值的人才,日月光10年內只培養了4個人。

吳田玉表示,工業4.0定義並不是只有一個階段,它可以細分到很多部分,以日月光來看,目前智能工廠做到3.6部分,這包含生產履歷e化、群組機台自動化、中央監控等等,至於3.7到4.0部分,台灣在這塊相對較弱,牽涉設計部分,這塊主要掌握在客戶手裡。

吳田玉指出,工業4.0的價值鏈,不能狹義只代表智能工廠,雖然這塊台灣強項,但他只代表4.0一個小部分,4.0還包括數位化等,台灣產官學界要看國內強項在哪、弱勢在哪,如果缺少的領域,就要去國外找長期合作的夥伴,共創價值。

日月光 吳田玉 人才
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