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一場華為風暴,讓台積電市值縮水兆元!除了安謀,解析它還沒說清楚的另顆未爆彈 20:11

台塑調薪4.6% 比去年多

2018-07-19 02:00經濟日報 記者黃文奇/台北報導

台塑集團確定繼年度調薪4%後,總裁王文淵昨(18)日拍板再加碼每名基層員工可領慰勉金4,000元。若以日前確定的加薪調幅4%,再加計慰勉金額度概算,今年調薪幅度高達4.63%,較去年的3.88%大躍進。

台塑昨日由王文淵拍板每名基層員工可領4,000元慰勉金,若以台塑基層員工3.3萬人概算,今年台塑集團將加發1.32億元,基層員工最快8月3日發薪日可以領到。相較於去年未發慰勉金,台塑集團今年可謂紅包連連,若年底營運不錯,則年終獎金發放的月數,也可期待。

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台塑工會代表表示,慰勉金加計日前加薪幅度之後,今年總加薪幅度達4.63%,與工會先前提出的4.76%訴求接近,因此工會接受。台塑工會代表也轉述王文淵的說法表示,總裁昨天也承諾,若今年營運不錯,年底則會多發點紅包,因此大家都會繼續努力。

台塑集團年度調薪最終會議16日圓滿落幕,由王文淵拍板,敲定基層員工加薪4%,若以員工平均薪資52,600元計算,調薪金額達2,100元,創34年來調薪金額最高,並且是歷史次高紀錄。昨日再加碼4,000慰勉金,顯示台塑集團對今年營運展望樂觀,並抱持照顧員工的初衷。

台塑集團去年大賺2,372億元,創新高,今年台塑工會原先提出加薪2,500元(調幅4.76%)的主張,希望年度調薪幅度,也能與業績同樣創高。不過,王文淵經全盤考量,認為下半年仍面臨國際局勢不穩定,包括油價、美中貿易戰及區域經濟關稅等考驗,希望工會支持企業永續經營為考量,協商調幅。

台塑 王文淵 年終獎金
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