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中鋼加薪3.5% 七年來最高

2018-03-29 02:04經濟日報 記者吳秉鍇/高雄報導

中鋼昨 (28)日董事會通過今年調薪3.5%案,調幅為近七年來最高,共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期,正持續展開新人招募,福利好且薪資水準高,可望年年吸引報考人潮。

中鋼昨日並公布去年稅後純益169.06億元,年增5.4%,每股稅後純益1.09元,董事會決議將配發0.88元現金股利,配發率80.7%。以昨日收盤價估算,現金殖利率3.76%。

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董事長翁朝棟表示,目前國際鋼市充滿不確定因素,但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力,為營運再創佳績。

經濟日報提供
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中鋼主管指出,今年員工調薪主要有幾個考量面向,首先在營運部分,去年獲利情況不錯,交出稅後純益169.06億元成績單,每股稅後純益1.09元,展望今年審慎樂觀,有能力承受人事費用增加。

同時,管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%,以及國內物價呈現上升走勢,有必要更照顧員工、激勵士氣,董事會昨日決議調薪3.5%,自今年4月1日開始生效。

中鋼現有員工1.05萬人,以員工每月平均薪資約7萬元估算,每人平均每月可多領2,450元,保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2.94億元。

中鋼指出,隨著員工平均年齡老化,從前年開始進入退休高峰期,初估一年約有450至500人退休,至2022年為止,退休人數將超過2,500人,因此,自2015年起即舉辦大型招考活動。

中鋼新進人員除基本薪資外,並有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼,估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元,師級人員甚至5萬元以上,加上福利佳、升遷管道順暢,每次招考均吸引萬人報名。

今年舉辦的新進人員招募,共有9,953人報考,預計錄取641人,錄取率為4.63%,將於6月公布錄取結果。

加薪 軍公教
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