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新普營收/10月月減1.18% 獲頒勞動部健康勞動力楷模獎

本文共799字

經濟日報 記者吳凱中/台北即時報導

電池模組組群今年10月營收5日出爐,龍頭大廠新普(6121)及順達(3211)分別月減1.18%、33.19%,至於新普子公司AES-KY(6781)則受惠伺服器BBU業務持續成長,10月營收交出雙成長,月增10.43%、年增17.49%,為近20個月單月新高。此外,新普今日獲勞動部職安署頒發113年「健康勞動力永續領航企業-楷模獎」肯定。

新普公布今年10月營收為78.72億元,月減1.18%、年減5.2%;累計新普今年前十個月營收達664.85億元、年減4.24%。

AES受惠伺服器BBU業務持續放量,加上LEV產品線穩步回溫,帶動今年10月營收為9.52億元,月增10.43%、年增17.49%,為近20個月單月新高;累計AES今年前十個月營收達77.99億元、年減6.66%。

在順達方面,今年10月營收7.71億元,月減33.19%、年減36.08%;累計順達今年前十個月營收達117.36億元、年減16.09%。

此外,新普今日獲勞動部職安署頒發113年「健康勞動力永續領航企業-楷模獎」肯定,是唯一榮獲此殊榮的電池模組業者。肯定新普在投入職場健康、職業安全及員工福利與關懷等面向的表現。

新普科技視員工為重要資產,持續打造幸福職場,推動多項員工友善福祉,包括:平衡生活安心顧家,提供優於法規頻率健康檢查及特聘醫師臨廠提供1對1諮詢服務;友善員工安家生養,近3年提供幼兒教育補助超過 450萬、擴大獎學金補助至員工子女,補助超過1,400人次 ; 新普科重視內部溝通,對外持續發揮影響力,為強化供應鏈管理,新普亦每年辦理供應商大會,提供永續相關教育訓練,建構供應鏈永續生態圈。

展望未來,新普科技致力建構多元、平等、共融 (DEI) 的職場文化,接軌全球SDGs ,EPS要好,ESG也要好,攜手利害關係人,持續以創新與永續為核心,持續精進朝向健康勞動力永續領航企業,建構友善安全的幸福職場。

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