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京東主管大減薪 挺共同富裕

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大型企業第一槍 響應政策 降幅10~20% 提撥437億元讓員工無息貸款買房

京東主管大減薪,挺共同富裕。(路透)
京東主管大減薪,挺共同富裕。(路透)

本文共862字

經濟日報 記者林茂仁/綜合報導

京東集團率先響應大陸官方的「共同富裕」政策,董事長劉強東宣布高階主管減薪10%-20%,並拿出人民幣100億元(約新台幣437億元)讓員工無息貸款買房,並從明年1月1日生效。大陸經濟欲振乏力,京東率先打響大型企業減薪第一槍。

澎湃新聞報導,劉強東昨(22)日寄給全體員工內部信件指出,明年京東集團副總監以上高階主管,現金薪酬全部降低10%-20%不等,職位愈高降得愈多,涉及被降薪的高管數量約2,000人,並提高基層員工的福利。

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由於京東上周才公布今年第3季財報獲利高達人民幣60億元(約新台幣262億元),相較去年同期虧損人民幣28億元,明顯轉虧為盈,還被劉強東稱讚為埋頭苦幹十年來最好的成績,沒想高階主管卻被大減薪。外界解讀是響應大陸國家主席習近平的「共同富裕」政策。

劉強東表示,要對員工和高管待遇進行「一升一降」,對主管降薪並提高基層員工福利,將拿出人民幣100億元設立「住房保障基金」,只要年資滿5年就能申請買房無息貸款,這個貸款是無息循環使用,未來十年可能累計投入的資金會有人民幣數百億元。

據了解,京東集團員工此前只有「北上廣深」的員工享有最高人民幣100萬元無息貸款、其他城市最高人民幣50萬元無息貸款買房的福利,這次則是擴大到全集團約30萬人,包括日前才合併進來的德邦物流公司員工10萬人。

京東集團日前以人民幣89億元併購德邦物流,劉強東表示,明年起將逐步繳齊德邦物流十幾萬名員工的五險一金。這部分也被視為一大筆支出,但劉強東未說明金額。

另外,劉強東本人捐出人民幣1億元,京東集團及各個業務集團也會拿出一定比率現金,大幅擴充「員工子女救助基金」規模,員工因為工傷還是非工傷,只要發生重大不幸導致喪失勞動能力或失去了生命,員工子女們將由這檔基金撫養最長到22歲,直至大學畢業。

劉強東表示,為了提高基層員工福利待遇,同時儘量減輕公司壓力,高階主管全部減薪10%-20%不等,希望高管們能夠理解和支持這一決定,對不起這2,000多位高管兄弟,向他們道歉,如果兩年之內,京東業績重回高成長狀態,集團隨時可以恢復高管的薪資。

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