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隨著上月大陸「全國兩會」政府工作報告重申過「緊日子」，並計畫精減國家機關人員，近日內蒙古等地方政府已率先響應開鍘，剔除不合要求的單位編外人員。
據《澎湃新聞》報導，近期，大陸內蒙古多地發布有關「機關事業單位編外人員和經費支出統計工作」的進展，內容包括對政府機構的編外人員進行摸底，還對不符合聘用要求的編外人員進行剔除，以實行「總量控制」。
以烏蘭浩特市財政局公告訊息為例，在摸底統計過程中，該地暴露清理了一部分不符合聘用要求、聘用時間、聘用崗位、未簽訂勞務合約的外聘人員，進一步規範了用工人員身份，因此，透過勞務派遣、退休返聘、政府購買服務等市場化方式用工的人員不再納入編外人員統計範圍，降低了政府用工風險，實現了政府自身精簡和「瘦身」。
這類「瘦身」行動，也在內蒙巴彥淖爾市五原縣進行，該地縣委機構編制委員會辦公室表示，在分類整理後，已將編外聘用人員中，不符合聘用要求的進行剔除，清理部分已辭職、退休人員，切實將編外聘用人員數控制在合理範圍內；巴彥淖爾市的烏拉特後旗也表示，要確保對編外聘用人員規模和經費總量實行雙控，只減不增。
大陸所謂「編外人員」，是指機關、事業單位在機構編制管理機關核定的編制外自行聘用的工作人員，類似台灣的「約聘」，而這類人員，可能成為大陸政府「瘦身」過程中，各政府機關、事業單位的頭號開刀對象。
上月，大陸「全國兩會」推動黨政機構改革，在《國務院機構改革方案》中，提出計劃按5%的比例，精減「中央國家機關」人員編制，給予五年過渡期。該方案發布後，綜合陸媒報導，大陸多個地方政府也紛紛響應，開始對人員編制進行摸排，例如近期內蒙古多地在對編外人員進行摸底後，剔除了部分不適任者。
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