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大陸晶片業搶人 年薪衝500萬

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千萬畢業生進入就業市場 高新企業紛開出優渥條件 吸引高端人才

本文共833字

經濟日報 記者黃雅慧/綜合報導

大陸將迎來千萬人畢業生進入就業市場,有些產業已預備搶人大戰。特別是高新技術產業十分缺才,比如晶片、新能源車領域等,企業開出優惠福利條件吸引人才。

值得注意的是,鋰電業高管薪資中位數高達人民幣百萬,有技術在身最受職場青睞。

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央視報導指出,最新數據顯示,2022年春季,新能源、積體電路、醫療器械、生物製藥、工業自動化等高端製造業的招聘規模出現快速增長,年增率超過40%。其中數位技術、IT類職位招聘規模年增率高達75%。

據業內機構預測, 到2023年前後,大陸晶片行業人才需求將達到76.65萬人左右,其中人才缺口將達到20萬人。

而晶片業的跳槽薪水漲幅也最高,據人力資源服務公司瀚德發布《2022人才趨勢報告》,領跑跳槽薪水漲幅榜的職位是智慧汽車晶片和先進半導體晶片研發,薪資漲幅超50%。

也因此招才、留才成為重點要務。其中,晶片、新能源車產業更瞄準應屆畢業生,在還沒畢業前變開始預定人才;另外,晶片招聘高端人才薪酬也高。據《時代周報》報導,獵人頭公司經手許多晶片設計工程師和驗證工程師年薪在人民幣60萬至120萬元(約新台幣265~530萬元)。

另一方面,新能源車的招才、留才也絲毫不手軟。 比亞迪在4月宣布,預計斥資約人民幣18億元回購股份,並以每股0元的受讓價格,送給約1.2萬名員工。

造車新勢力之一的蔚來汽車則是針對2022屆獲錄用資格但還未入職的學生,準備專屬簡歷投遞通道, 學生在接下來一年內投遞對應職位,可以免試,直接進入錄用溝通。

據統計,2021年新增職位量最多的新經濟行業中, 新能源汽車行業高居第二, 新增職業量年增率達365%。相應動力電池業也求才若渴。

據陸媒《21世紀經濟》報導,鋰電行業對技術、行業研究等人員需求強烈,前者服務於具體產品,後者扮演著企業幕僚或智囊的角色。

為了吸引人才,開出的薪酬價碼居高不下,比如中偉股份招聘戰略發展部總經理,年薪人民幣百萬元起;贛鋒鋰業則對核心管理、技術人員授與價值超人民幣2.66億元的217萬份股票期權激勵。

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