【彭博】-- 渣打集團計畫裁減逾15%的支持崗位，並上調未來四年的回報目標，顯示越來越多的銀行正在借助人工智慧來提升效率。
渣打周二宣布，將通過裁員增效實現員工人均收入到2028年提高約20%，並計畫到2030年削減公司職能崗位逾15%。這些崗位主要是後台支持崗位。
渣打還提出新的回報目標，其中包括到2028年把有形股本回報率提高3個百分點至15%，到2030年進一步提高至18%。
渣打還力爭在2028年把成本收入比降低至57%。
渣打周二在香港啟動面向分析師和投資者的活動。執行長溫拓思和管理團隊將討論中期重點任務、成長舉措以及財務框架。
溫拓思在聲明中表示：「我們正在投資於將增強競爭優勢、推動可持續成長並在長期帶來更高質量回報的能力，同時已設定了明確的目標。」
渣打表示，裁員將借助於擴大自動化、先進分析和人工智慧的大規模實際應用，以簡化流程、改進決策，並提升客戶服務與內部效率。
原文標題StanChart to Slash Back-Office Roles to Boost Returns (1)
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