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日本年度春鬥勞資談判啟動 聚焦兩大重點

日本年度的春鬥勞資協商22日正式啟動。 美聯社
日本年度的春鬥勞資協商22日正式啟動。 美聯社

本文共443字

經濟日報 編譯簡國帆/綜合外電

在日本銀行(央行)本周將召開利率決策會議之際,日本年度的春鬥勞資協商22日正式啟動,將有兩大焦點:今年的平均加薪幅度是否會達5%以上,以及加薪動能擴及小企業的程度。

日本最大的企業遊說團體日本經濟團體聯合會(經團連)和產業工會日本勞動組合總連合會(RENGO),22日正式展開年度的薪資協商,各界聚焦今年的加薪幅度是否會達到勞方要求的5%以上。日本企業去年同意平均加薪5.1%。

RENGO表示,今年的目標是中小企業平均加薪6%以上,以縮減和大企業之間的薪資差距。日本商工會議所(JCCI)說,日本小企業去年提議加薪3.62%。

日本經濟研究中心(JCER)訪調的經濟學家預期,由大企業組成的經團連今年將提議加薪4.74%,加薪幅度雖小於去年的5.58%,但仍屬強勁。

不過,日本企業花在薪資的獲利比重高於大企業,而且難以轉嫁增加的勞工成本,導致獲利受擠壓,可能難以維持相同的加薪幅度。

同時,日銀正密切關注薪資後是,以決定是否升息。日銀23日起召開為期兩天的決策會議,預料將升息1碼至0.5%。

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