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退休金指數排名荷蘭第一 台灣居第39 較去年上升一名

Mercer報告建議台灣退休金制度可提升整體指數的辦法有:提高對最貧困老年人的最低支持程度;引進要求部分勞工退休福利以收入流形式發放的規定;逐步提高國家退休金的領取年齡;提高高齡勞動力的參與率。 (美聯社)
Mercer報告建議台灣退休金制度可提升整體指數的辦法有:提高對最貧困老年人的最低支持程度;引進要求部分勞工退休福利以收入流形式發放的規定;逐步提高國家退休金的領取年齡;提高高齡勞動力的參與率。 (美聯社)

本文共745字

經濟日報 編譯劉忠勇/綜合外電

人力資源管理顧問公司美世(Mercer)公布2024年全球退休金指數報告,荷蘭在全球48個國家中再度拔得頭籌,亞洲以新加坡排名最高,澳洲退休金系統在全球廣受好評,但總排名跌至新加坡之後的第六。台灣倒數第十,較去年進步一名。

根據美世的評比,荷蘭、冰島、丹麥和以色列的退休金系統名列全球前四名。這份報告根據各國退休金系統的充足性、可持續性和完整性來評估。

這份報告警告,全球有太多人臨退休時缺乏足夠的指導,無法有效管理儲蓄。美世高級合夥人暨報告主要作者諾克斯接受彭博訪問時說:「全球出生率下降且壽命更長。如果將人口老化、納稅人減少與政府債務和政府退休金的期望結合起來,勢必會在某處出現問題。」

報告指出,壽命更長和生育率下降,加上高利率和不斷上升的照護成本,讓政府預算支持退休金計畫壓力沉重,也拉低今年整體指數得分。

諾克斯指出,全球人口出現變化,這表示各國需要更靈活的退休方式,而不是設定固定的退休年齡。他表示,應鼓勵民眾兼職以補強退休金,這需要政府、雇主和勞工改變思維。

台灣拿到C,指數得分53.7,排名第39,和日本(排名36)、南韓(41)、 中國大陸(31)、越南(38)、泰國(43)、巴西(33)同等級。

報告中解釋,台灣的指數從2023年的53.6略升至的53.7,主要是由於子項完整性新增的狀況所致。

美世在報告中建議,台灣退休金制度可提升整體指數的辦法有:提高對最貧困老年人的最低支持程度;引進要求部分勞工退休福利以收入流形式發放的規定;逐步提高國家退休金的領取年齡;提高高齡勞動力的參與率。

印度排名最低,落後南非、土耳其、菲律賓和阿根廷,這些國家全都拿D。

報告指出,全球正由提供固定退休金的確定給付制轉向確定提撥制。諾克斯說,一般人在確定提撥制下退休時,需有人協助來了解自己的選擇。

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