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雖然三星電子最大的工會全國三星電子工人工會已宣布了歷史上的首次罷工，但三星集團四家子公司工會所屬的大型企業工會，發文指控三星電子工人工會的不當行為，引發爭議。
三星電子大型企業工會裝置體驗（DX）部門負責人A先生，日前在全公司公告欄發布了一篇文章，標題為「DX部門通報三星電子工人工會的不當行為」，並且文字紀錄，指稱有三星電子工人工會高階主管使用多個帳戶、透過誇大工會成員人數來操縱免於工作時間的人員等嫌疑。
A先生指控，三星電子工人工會在2020年啟用工會網站時，為了獲得最大程度的豁免，透過竊取非工會會員的普通員工的內部帳戶資訊，誇大了工會會員數量，並註冊了虛假的工會會員。
在2022年協議中，三星電子勞資雙方以工會成員超過4,000人為由，給予超過15,000小時的工作時間豁免。目前，三星電子工人工會共有會長、副會長等八人全職工作，不受工作時間限制。
對此，三星電子工人工會在接受韓聯社採訪時則反駁表示：「在目前DX工會的前行政部門中，發現了工會成員數量虛增、帳戶重複等問題，當新任主管上任時，所有這些都被修正。」
三星電子工人工會在談判破裂後，5月29日宣布了成立以來的首次罷工，並於本月7日指示成員用完一天的年假，也在一幢辦公大樓前進行靜坐抗議。截至3日，三星電子工人工會估計工會成員人數為28,387人。
同時，在三星電子工人工會宣布罷工宣言前後，工會衝突似乎正在加劇。在公布罷工宣言當天，大型企業工會發表聲明表示，這場罷工的「目的不是為了改善員工的工作條件，而是為加入上級組織（韓國總工會）奠定基礎」。
（本文為與南韓Asia Business Daily策略合作轉載，內容由Asia Business Daily提供、經濟日報翻譯）
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