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華爾街不安 放慢招聘腳步

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經濟不確定性升高 證券、基金等企業上月僅增1,200個職缺 升息衝擊房貸部門 小摩擬資遣數百名員工

華爾街招聘熱潮已出現降溫跡象。(美聯社)
華爾街招聘熱潮已出現降溫跡象。(美聯社)

本文共727字

經濟日報 編譯王巧文/綜合外電

招聘顧問、業界高層的看法及近來的數據均顯示,隨著美國經濟前景不確定性升高,且金融市場崩跌,華爾街去年大舉招兵買馬的步調已開始放慢。

路透報導,美國勞工局最新數據顯示,儘管證券、大宗商品合約、投資、基金和信託類企業仍持續招聘,但開出的職缺數已大減,5月僅新增1,200個職位,遠不如4月的4,600個。據統計,這些產業去年的月均新增職缺數為3,400個,全年擴編幅度為2000年以來最大。

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薪酬顧問公司Johnson Associates董事總經理強森說,華爾街招募及薪酬諮詢需求。去年底空前火熱,但目前正迅速降溫,也許到年底便會冷卻。

無獨有偶,招聘業者GQR Global Markets投銀業務高級副總裁米拉巴爾也表示,在全球市場慘跌之際,一些客戶已暫停物色人才,準備「觀望情勢發展」,再決定是否進一步擴編團隊。

花旗集團、摩根大通(小摩)及富國銀行等金融巨頭先前面臨殘酷的人才爭奪戰,爭相在去年及今年初提高員工福利,以招聘及留住人才,促使華爾街獎金水準衝上15年新高。

然而,隨著俄烏戰爭引發物價飆漲,各國央行陸續調升利率以抑制通膨,一些華爾街企業已開始對經濟衰退的風險感到不安。

金融業一些部門已開始縮減人力,最容易受升息影響的房貸部門首當其衝,原因是利率上升將衝擊房屋銷售。彭博資訊報導,小摩已計劃資遣數百名房貸部門的員工,並把上百名房貸部門員工轉調其他單位。

華爾街不同領域的招募步調全面放緩,由於市場震盪導致交易量暴跌,華爾街投銀部門今年來整體營收較去年同期銳減約38%,衝擊徵才計畫。

人才諮詢公司Sheffield Haworth董事總經理兼美洲負責人貝爾說,股票資本市場領域招聘活動降溫速度最快,因為相較於提供全方面服務的銀行,經紀交易商受創特別深。

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