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特斯拉挨告 前員工控未先通知即大裁員

本文共717字

中央社 舊金山20日綜合外電報導

兩名前員工對美國電動車大廠特斯拉(Tesla)提起訴訟,控告公司未先提前告知就「大規模裁員」,違反聯邦法律。

路透社報導,兩名員工昨晚在德州提起訴訟,並稱他們本月被特斯拉在內華達州斯巴克斯市 (Sparks)的超級工廠解僱。根據訴狀,內華達州這座工廠有500多名員工被解僱。

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這兩名員工宣稱特斯拉未遵守有關大規模裁員的聯邦法律。根據「勞工調整及再訓練通知法」(WorkerAdjustment and Retraining Notification Act)的規定,公司大規模裁員前,須有60天的通知期。

他們尋求為美國各地在5、6月未獲事先通知即遭特斯拉解僱的前員工取得集體訴訟地位。

訴狀寫道:「特斯拉就只是告知員工,解僱將立即生效。」

特斯拉沒有對裁員人數發表評論,也沒有立即對這起訴訟相關提問做出回應。

根據路透社取得的一封電子郵件,世界首富馬斯克(Elon Musk)本月稍早表示,他對經濟情況有一種「超級糟的感覺」,並覺得特斯拉需要裁員約10%。

根據網路上的發文及路透社的採訪內容,超過20名自稱是特斯拉員工的人表示,他們是在這個月被資遣、解僱或職位被撤。

前員工林奇(John Lynch)和哈茨費爾德(DaxtonHartsfield)分別於本月10日和15日被特斯拉解僱,他們提起訴訟,尋求60天通知期該有的薪資和福利。

代表勞方的律師里斯-黎奧丹(Shannon Liss-Riordan)告訴路透社:「特斯拉在沒有提供必要通知的情況下解僱這麼多人,公然違反聯邦勞動法規,令人相當震驚。」

她表示,特斯拉只給了部分員工一週的資遣費,並說她準備向法院提出緊急動議,防止特斯拉企圖以僅一週的資遣費就換得員工讓渡權益。

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