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日經直擊鳳凰城:為什麼台積電在美工程落後又難招人?

在美國人力短缺的情況下,人生地不熟的台積電嚴重缺工,也難找人才。路透
在美國人力短缺的情況下,人生地不熟的台積電嚴重缺工,也難找人才。路透

本文共766字

經濟日報 編譯劉忠勇/綜合外電

台積電(2330)(2330)和英特爾(Intel)同時在亞利桑納州鳳凰城大興土木,闢建最先進的晶圓廠。日經深入報導指出,在美國人力短缺的情況下,人生地不熟的台積電嚴重缺工,也難找人才。

日經報導,鳳凰城南北相距80公里之遙的兩地,北面是台積電斥資120億美元興建的晶圓廠區,南面英特爾有42年歷史的廠區,也砸下200億美元擴廠。不過,光是找足建廠的工人就不容易,在夏天均溫攝氏38度的亞利桑納州,營造業缺工一直是常態。

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日經早先已報導,台積電原訂在9月以前開始入駐晶片生產設備,不過由於工程耽延,已開設備進場的時程延到明年第1季。台積電發言人告訴日經,目前投人的承包商美、台都有,每天超過6,000人在現場工作,2024年生產的時間表不變。

找營造工人難,找半導體人才也很困難。英特爾在當地歷史悠久,赫赫有名,是美國工學院學生最嚮往的企業。當地的亞利桑納州立大學(ASU)有全美最大的工學院,學生將近2.7萬人,英特爾員工也以ASU畢業的居多。

亞利桑納工學院院長 Kyle Squires 告訴日經新聞,他們和英特爾淵源已久,台積電要吸引該校學生並不容易。

消息人士向日經新聞透露,由於在美國徵才不易,台積電也開始在台灣招募人手前往美國。

知名度不及英特爾,台積電在美國也不具備薪資上的優勢。據徵人平台Glassdoor 統計,在美國受聘的台積電工程師一年薪酬約為118,000美元,英特爾則超過128,000美元。矽谷為軟體工程師提供薪酬更高,平均年所得在156,000美元。

台積電面臨的另一個障礙是文化,據日經訪問供應商和從前或目前的員工發現,台積電工時長、管理嚴格、強調紀律和等次,「軍事化的公司文化」讓不少人視為畏途。

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