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美零售店員工加薪10%

本文共512字

經濟日報 編譯湯淑君/綜合外電

蘋果公司將調高美國員工薪水至少10%,以因應通膨壓力、零售店員工籌組工會風起雲湧,以及勞動市場供應緊繃等問題。

蘋果25日發函通知員工,美國零售店員工的起薪將調高到每小時22美元,比去年調薪10%,與2018年水準相比更躍增45%。今年2月蘋果已調過一次,以回應員工擔憂通膨和抱怨疫情期間的工作條件。發言人表示,將把原訂秋季按年度績效調薪的時程提前三個月,因此新時薪將在7月初生效。

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美國多處蘋果零售店員工興起籌組工會運動,包括喬治亞、馬里蘭、紐約和肯塔基等州在內,設法向公司爭取更好的薪水、福利和工作條件。

許多勞工選擇彈性上班或在疫情期間離開職場,導致美國科技公司展開人才爭奪戰。一周前,微軟公司也宣布今年調薪預算幾乎倍增,全力留住員工。

通膨勁揚是另一主因,助長員工對調薪的期望。美國4月消費者物價年增率達8.3%,躍上40年高點。

申報文件顯示,蘋果公司大約僱有15.4萬個全職或相當於全職的員工,起薪輕易高於全美最低工資(自2009年以來一直是時薪7.25美元),目前紐約市的最低工資是時薪15美元。

如同其他大型科技公司,蘋果也沒有正式的工會組織。但紐約亞馬遜倉儲工人和星巴克全國各地員工籌組工會的成功前例,正掀起一波風潮。

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