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零工經濟夯 製造業找嘸人

本文共502字

經濟日報 編譯易起宇 綜合外電

南韓20至30多歲勞工日益偏好工時彈性的零工經濟模式,更願意從事美食外送平台外送員等零工經濟工作,不願意從事工作時間長又低薪的傳統工作,導致製造業等產業持續流失勞動力。

南韓每日經濟新聞旗下的Pulse網站報導,在新冠疫情肆虐的防疫封鎖期間,線上購物等服務需求大增,零工經濟快速興起,外送平台等業主也因科技進步,而更容易根據工作量媒合勞工,例如根據外送人員的路程距離和時間,分派外送訂單。

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此外,線上平台每次外送所提供的時薪和佣金也相當合理,對希望兼顧薪資和彈性工時的勞工來說,更具吸引力。

南韓最大餐飲外送App營運商「配達民族」(Baedal  Minjok)12日表示,截至10月底,旗下活躍外送員人數已多達2萬人,比去年12月時倍增。電商巨擘Coupang也僱用大量獨立承包人員,為旗下電商平台提供隨點即送服務,到去年底約僱用了10萬名約聘員工。

南韓僱傭勞動部和僱傭情報院(KEIS)11月的報告指出,約22萬人從事線上平台的零工經濟工作,相當於全國勞工的8.5%。幫企業媒合接案人員的服務也快速擴大。線上工作媒合平台Talent Bank表示,去年的媒合請求件數為876項,今年上半年就已有622件。

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