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企業大嘆徵才難 42%勞工不願回胡志明市工作

本文共417字

經濟日報 編譯易起宇/綜合外電

最新調查顯示,即使工資較優渥,42%受訪越南勞工也不打算在政府解除社交距離措施後,重返胡志明市工作。

這是人才招募平台VieLamTot.com 10月調查2,030人而得出的結果。這份調查也顯示,相較於政府實施社交距離措施期間,當地工資已約上漲7%至10%,徵才需求也激增兩倍。

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VieLamTot.com總監Tran Minh Ngoc表示,許多業者大嘆徵才難,原因是新冠肺炎疫情至少已導致130萬人離開胡志明市。

胡志明市統計局的數據顯示,該市10月增加了超過14,100個工作機會,11月新增逾19,600個。胡志明市人力需求預測暨勞動市場資訊中心預測,該市企業將會在第4季需要招募約57,000名勞工。

不過,Tran Minh Ngoc說,這不會影響整體經濟,越南的長期經濟成長潛力並未受損,且越南10月重啟經濟活動以來,求職人數暴增九倍。

這份報告說:「這是一段勞工從觀光和餐旅業轉向疫情影響不嚴重產業的時期,例如轉到宅配產業」。

越南胡志明市因為疫情導致大量勞工離開,根據調查顯示,有42%受訪勞工離開後不打算...
越南胡志明市因為疫情導致大量勞工離開,根據調查顯示,有42%受訪勞工離開後不打算再回到胡志明市。 路透

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