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日企搶人 掀加薪浪潮

本文共553字

經濟日報 編譯王巧文/綜合外電

隨著日本經濟從新冠肺炎疫情的衝擊中復甦,從汽車製造商及餐廳業者等企業都在擴編人力,並祭出更高的工資和福利,以搶到人才,顯示日本企業正掀起一波加薪浪潮。

日經新聞報導,豐田汽車在疫情爆發前就很難找到輪值大夜班的約聘員工,如今提高簽約獎金一倍至20萬日圓(1,740美元)。

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豐田正希望能擴大約聘勞工人數到2,600-2,800人,多於9月底的2,200人,約與疫情前的數量相當。豐田已不斷提高產能,希望彌補今年因全球晶片荒等限制而減少的產量。

其他日本車廠也面臨求才壓力,馬自達已調高約聘人員的底薪9%至每日8,770日圓,希望再增聘350人,Subaru也提高簽約獎金一倍至40萬日圓。

隨著許多製造商重啟生產線,這股加新潮也不只出現在汽車業。

日本製造業求職網站Interworks的數據顯示,10月該網站職缺的平均時薪比去年同期增加79日圓,達到1,336日圓。

例如,日本亞馬遜在東京附近的流山市配送中心所開的倉儲職缺,薪水就高於倉儲工作的平均值。日本普洛斯(GLP)也在當地興建一座配送中心,將提供內部托兒服務,以吸引職業婦女。

餐館也在搶人。在大東京地區、大阪和名古屋區,餐飲業兼職人員10月平均時薪為1,050日圓,較一年前增加2.4%,為疫情來最大增幅。日本首相岸田文雄也打算擴大補助願意幫員工加薪的企業。

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