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狂投履歷卻僅面試一次 美國民眾實驗 企業真的缺人嗎?

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鑒於全美各地的企業都在說他們正為缺工所苦,一位民眾因而進行為期一個月的實驗,而他總結這場結論的貼文,在網路上瘋傳。路透

本文共771字

經濟日報 編譯林奇賢/綜合外電

全美各地的企業都在說他們正為缺工所苦,一名民眾霍爾茨(Joey Holz)決定進行實驗,9月每天都投兩封履歷,結果只換來一次面試,而找他面試的公司,願意開的職缺跟先前說的不同,使他最後得出「你們並不急著徵才,只是想念奴隸」的結論。

Business Insider報導,霍爾茨先前一直看到這樣的言論,愈來愈多企業說找不到人上工,還覺得原因是政府對民眾紓困,使他們不想上班。他對此感到難以置信,尤其是他觀察到聯邦失業救濟金的方案到期,似乎未使就業人數大增。

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因此,9月1日起,他去應徵兩家先前特地公開說缺人的餐廳。接著他擴大實驗,在9月底前都在投履歷,而且大多是投給有說缺人的企業。

霍爾茨說,他不會投他不符合應徵條件的工作,有些工作「需高中學歷,部分需零售經驗。大多數工作若不是說願意提供教育訓練,就是說經驗不多也可應徵」。

唯一找他去面試的是一家營造公司,在求職網站上宣稱是份正職工作,算下來是時薪10美元,想不到卻在面試時說是份兼職工作,等他變資深後才轉正職,而且提供的起薪是佛羅里達州的基本時薪8.65美元,儘管佛州9月底會將基本時薪增至10美元。

霍爾茨並非特例,其他人也有求職碰壁的經驗,儘管現在美國勞動市場似乎是「吃緊」。

霍爾茨9月29日在臉書發文說:「58封履歷傳達的訊息是,你們全都不是想徵才,你們只是想念奴隸罷了。」這篇文章在推特和網路論壇Reddit也都廣為流傳。他說:「我認為,很多人都有類似的經驗。」

總結9月,霍爾茨投出60封履歷,收到16封回信、四通電話,及僅一次的面試。不過他坦承,他的經驗可能無法代表美國更大範圍的缺工挑戰,因為他找的都是佛州當地的工作,鎖定的目標也是對政府紓困支出批評最多的業者。

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