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金融界的亞裔美國人:種族主義導致職場存在「竹子天花板」

本文共625字

彭博 彭博

【彭博】-- 最近的一項調查發現,金融界的亞裔美國人和太平洋島民(AAPI)面臨著阻礙其職業發展的結構性種族主義。根據亞裔美國人投資經理協會(AAAIM)的報告,十分之九的受訪者表示,由於偏見,他們被排除在高級或行政級別職位的考慮範圍之外,有人稱這個挑戰是「竹子天花板」。

根據AAAIM的說法,亞洲人經常成為「模範少數族裔神話」的受害者,這種神話認為他們工作勤奮、克服了種族歧視,在工作場所站穩了腳跟。該組織表示,因此,亞洲人經常被排除在領導角色之外,又說,近70%的受訪者認為 ,AAPI的專業人士不被視為優秀的領導者。4C Capital LLC的聯合創始人兼AAAIM 董事會副主席Gordon Liao在一份聲明中表示,報告結果令人沮喪。Liao說,希望這為該行業的執行長、人力資源領導和經理提供一個參考點,以了解如何創造一個真正包容的環境,以便大家能夠繼續努力打破「竹子天花板」。AAAIM調查了100名投資管理專業人士,並就9月14日發布的報告採訪了十幾位高管。

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