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華爾街獵才 祭年薪10萬美元

提要

大型銀行求才若渴 具備傑出技能大學畢業生成新寵

各大銀行紛紛為年輕銀行家調薪,新進分析師的標準起薪現在是一年10萬美元。路透
各大銀行紛紛為年輕銀行家調薪,新進分析師的標準起薪現在是一年10萬美元。路透

本文共634字

經濟日報 編譯季晶晶/ 綜合外電

美國大型銀行業者正求才若渴,紛紛祭出年薪至少10萬美元的高薪,吸引年輕人加入,凸顯現在華爾街最受追捧的資產,是具備傑出技能的大學畢業生。

彭博資訊報導,正為人才短缺所苦的華爾街,只能加人又加薪。摩根大通徵才人數增加數百人,且幾周前宣布的加薪計畫將擴大實施,初階銷售代表、交易員和研究部門分析師都準備調薪,反映銀行業分析師炙手可熱,也顯示職業倦怠感的代價;許多年輕員工抱怨創紀錄的交易使他們過度工作。

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Knopman市場金融訓練公司負責為銀行培訓新進分析師的馬克斯說:「過去一年來,各公司日益了解到,相較於讓一位分析師每周七天、每天工作16個小時,最好再多加兩、三位分析師。」

幾乎所有大銀行都砸錢留人,新進分析師和銀行家的底薪提高大約17%,新標準是10萬美元,有的更高,例如高盛集團第一年入職的分析師起薪11萬美元。

但這不見得能打動優秀的求職者,因為私募股權也在找人,且常鎖定正接受銀行分析師課程訓練的年輕人才,課程一結束就挖走。人力資源業者Accenture的北美資本市場人才和組織主管迪克斯形容,銀行常白忙一場,只能不斷補人。

此外,各大銀行招聘新進員工的速度依然不夠快。這可能是受到疫情、超負荷過勞工作等因素的影響。

另一方面,薪酬諮詢業者Johnson合夥公司的報告顯示,多數華爾街員工今年獎金可望比去年成長二位數,投資銀行家更有望領到約十年來最豐厚的獎金,包括投行承銷部門員工今年獎金估計可能增加30%-35%,顧問、股票發行、交易部門員工則可能提高20%-25%。

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