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年輕人成最搶手財富!華爾街調薪搶分析師

各大銀行紛紛為年輕銀行家調薪,新進分析師的標準起薪現在是一年10萬美元。路透
各大銀行紛紛為年輕銀行家調薪,新進分析師的標準起薪現在是一年10萬美元。路透

本文共1318字

經濟日報 編譯季晶晶/ 綜合外電

華爾街漲價最迅猛的可能是年輕銀行家的薪酬。

各大銀行招聘新進員工的速度還不夠快,即使他們對初出校門、應聘分析師的年輕人開出年薪10萬美元的高價。這可能是受到新冠疫情影響;或飽受詬病的超負荷過勞工作;又或者是年輕一代理解到,銀行沒人家講得那麼好。所有的原因都讓2021年成為華爾街招聘最艱難的一年。(延伸閱讀:華爾街紅利淹腳目 投資銀行家將領到10年來最豐厚獎金

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華爾街求才若渴,只能加人又加薪。摩根大通徵才人數增加數百人,而且幾周前宣布的加薪計畫據悉將擴大實施,包括初階銷售代表、交易員和研究部門分析師都準備調薪。這反映出銀行業分析師炙手可熱,也意味職業倦感,許多年輕員工抱怨創紀錄的交易使他們過度工作。

Knopman Marks Financial Training負責為大銀行培訓新進分析師的Brian Marks說:「過去一年,各家公司越來越認識到,相較於讓一位分析師每周7天、每天工作16個小時,最好是再多加兩、三位分析師,」

幾乎所有大銀行都砸錢留人,新進分析師和銀行家的底薪提高大約17%,新標準是10萬美元,有的更高,例如高盛集團第1年入職的分析師起薪11萬美元。

但這不見得能打動優秀的求職者。私募股權也在找人,經常鎖定正接受銀行分析師課程訓練的年輕人才,課程一結束就挖走。人力資源業者Accenture的北美資本市場人才和組織主管Rob Dicks形容,銀行白忙一場,只能馬不停蹄地補人。

知情人士透露,黑石集團、凱雷、KKR和Apollo Global Management等公司今年稍晚都有徵才計畫,可能直接挖角初階人員。銀行面臨必須先擴充勞動力以防人手不足的壓力,已被迫轉向比較不那麼傳統的來源,例如科技和調研公司。

以下是各家銀行調整初階銀行家的年薪待遇一覽:

* 摩根大通:分析師起薪調到10萬美元,加薪行動擴大到初階銷售代表、交易員和研究部門分析師

* Jefferies金融公司:分析師起薪從8.5萬美元增加到11萬美元;第2和第3年薪酬分別為12.5萬美元和15萬美元

* 瑞穗子公司Mizuho Americas:分析師起薪提高到10萬美元

* 滙豐:投銀部門初階銀行家起薪從8.5萬美元調到10萬美元

* 高盛:分析師起薪從8.5萬美元提高到11萬美元,第2年從9.5萬美元加到12.5萬美元

* 瑞信:瑞信正考慮提高分析師起薪到6位數,但尚未作成最後決定

* 摩根士丹利:投資銀行和全球資本市場部門分析師起薪從8.5萬美元調到10萬美元,第2年10.5萬美元

* 瑞銀:分析師起薪10萬美元,第2和第3年分別調到10.5萬和11萬美元;升經理的分析師獲1次性獎金4萬美元

* 德意志銀行:投資銀行承銷和諮詢部門的第1和第2年分析師分別調薪到10萬美元和10.5萬美元

* 野村:初階銀行家薪資7月起調到10萬美元

* 花旗:初階銀行家據悉分別加薪1.5萬-2.5萬美元不等,分析師起薪調到10萬美元

* 巴克萊:所有美國分析師的底薪提高1.5萬美元;第1年起薪增至10萬美元

* 富國銀行:發給分析師1萬美元特別獎金、初階經理人2萬美元

* 美國銀行:投銀部門初階銀行家5月1日起調薪,分析師加1萬美元,初階經理和副總裁加2.5萬美元

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