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紐約擬立法 下班後已讀不回

2018-03-24 13:57聯合晚報 記者顏伶如╱綜合報導

未來位於紐約的雇主,如果在上班時間之外,還要求員工查看電子郵件,可能會觸法。

基於「工作與生活兼具平衡」(work-life balance)概念,世界各地近年來都有相關法案提出。來自紐約布魯克林的市議員艾斯皮納(Rafael Espinal)22日下午提出「有權斷線草案」(The Right to Disconnect Bill),未來如果經過表決過關,將讓紐約成為全美第一個禁止私人企業雇主必須在下班時間後還待命等候接電話的城市。

艾斯皮納接受紐約「觀察家」(Observer)新聞網站專訪時說:「我認為,受到科技發展影響,每天上班時間究竟何時開始,何時結束,界線已經變得愈來愈模糊。」

他表示,希望這項立法能讓勞資雙方獲得「雙贏」結果,勞工能夠有時間疏壓、減輕焦慮,能在隔天上班時有著更好的工作表現。

違規公司恐面臨罰款

艾斯皮納也說,許多紐約民眾都對這項法案充滿高度期待。不過,部份雇主則對於法案該如何具體落實表達關切。

根據草案內容,雇有10人以上員工的雇主,如果在工作契約規定的上班時間之外,還要求員工要查看並回覆電郵,或必須有任何其他形式的電子溝通,將屬於違法行為。違規的公司行號面臨250美元罰款。

草案內容也規定,因為遵守這項法規而遭到雇主懲處的勞工,損失薪資及福利都將獲得雇主賠償,雇主另將面臨500美元罰款。如果勞工因此遭到解聘,雇主則將面臨2500美元罰款。

2016年,法國通過新法規定,雇有50名以上員工的公司企業,必須擬定工作守則,對於員工在哪些時段不得受到電郵干擾,做出明確規範。

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