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日本春鬥 豐田加薪不夠力

2018-03-15 00:03經濟日報 編譯鍾詠翔/綜合外電

豐田汽車宣布,加入工會的員工平均月薪調高3.3%,相當於新台幣3,242元。 路...
豐田汽車宣布,加入工會的員工平均月薪調高3.3%,相當於新台幣3,242元。 路透
日本年度薪資談判「春鬥」大戲登場,豐田汽車等大企業連五年同意為員工加薪,雖然加薪幅度比去年大,但仍不足以提振國內消費和通膨,將使日本央行的通膨率達標面臨更大的壓力。

日本指標性企業豐田汽車14日宣布,加入工會的員工平均月薪調高3.3%,相當於11,700日圓(新台幣3,242元),涵蓋底薪和津貼,但不包括獎金,今年加薪幅度高於去年的大約3%及前年的2.4%。

豐田說,這次加薪大約有68,000名員工受惠,且豐田設定的年度獎金相當於6.6個月的薪水,符合工會訴求。日產汽車14日也宣布月薪調漲2.4%,包括底薪在內增加3,000日圓,本田的底薪則增加1,700日圓。

經濟日報提供
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其他較小型的公司預料會在未來幾個月陸續公布「春鬥」談判結果,日本官方數據顯示,去年小公司為員工加薪6,570日圓,相當於調漲2.1%。中小企業對就業市場比較敏感,若不加薪可能找不到人。

今年「春鬥」吸引日本社會大眾關注,此前日本首相安倍晉三曾在新年活動中向企業界領袖呼籲為員工加薪3%,但他未具體說明指的是底薪或總薪酬。

近來日本企業的獲利改寫歷史新高,但勞工薪資漲幅遠低於企業獲利,不僅抑制家庭支出,也不利於日本銀行(央行)達到2%通膨目標。許多大公司透過獎金等方式幫員工加薪,比較不願幫員工調高底薪,因為這樣公司直接增加固定成本。

路透則報導,雖然企業幫員工加薪,但現在日本政府要求企業界遏止加班陋習,企業在面臨壓力的情況下,未來一年可能會縮減員工加班費支出,無形中抵銷員工的加薪效果。

加薪 加班費 安倍晉三
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