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伊爾艾朗:將帶動薪資成長

2018-01-13 00:16經濟日報 編譯葉亭均/綜合外電

安聯集團首席經濟顧問伊爾艾朗(Mohamed El-Erian)表示,美國零售龍頭業者沃爾瑪將減稅受益分享給員工、調漲最低起薪並加發獎金的消息將帶來連鎖效應,有助美國逆轉多年來經濟成長低迷的情況。

伊爾艾朗在彭博資訊撰文指出,沃爾瑪的最新舉措讓人思考能否產生群聚效應、轉化為刺激短期消費與成長,進而帶動企業投資。伊爾艾朗說,雖然一些人認為沃爾瑪多數員工只是獲得一筆獎金,「效益不如全面加薪」,但他認為這項消息會帶來系統性必然結果,三大理由如下:

第一,沃爾瑪公開加入其他企業行列,將減稅好處分給員工,會使其他企業更難拒絕內、外部要求跟進的壓力,進而形成一股普遍現象,有助解決薪資成長停滯的經濟問題。第二,由於多數受惠員工會出現高度的邊際消費傾向,因此企業這類決定有可能帶動整體消費提高。若總需求增加還帶動企業擴大投資計畫,其所帶來的經濟成長動力能維持得更長久。第三,經濟成長持續回升,也有助舒緩調降公司稅會導致政府債務攀升的疑慮。

伊爾艾朗指出,沃爾瑪多年來的營運計畫與決策都被密切關注,因為各界認為該公司對零售業未來具有遠見。若最新動向也獲得業界跟進,那麼美國距離尋求逆轉多年來成長低迷且分布不均的目標又邁進一大步。

路透分析指出,沃爾瑪等零售商相繼提高最低薪資,預示日趨緊俏的美國就業市場將迎來普遍的薪資上揚,這或許是政府官員和決策者一直期待的狀況,但就業市場分析師提醒,問題依然存在。

減稅 加薪
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