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【名家觀點】誠信+透明 才能贏得信任

本文共1260字

經濟日報 陳清祥

在「股東至上」的年代,只要對股東有利,能創造利潤的事,企業就會去做。為達成股東報酬極大化,結果可能造成破壞環境、壓榨勞工等。台灣以製造業為主的工業發展,有時存在類似的現象。

2019年8月美國大公司執行長組成的商業圓桌會議,近兩百位領導人共同簽署聲明,表示將對所有利害關係人都有一個共同的承諾:「為客戶提供價值」、「投資於員工」、「公平和道德地對待供應商」、「支持工作的社區」及「為股東創造長期價值」。如今,想要成為優秀的企業公民,必須重新定義企業使命,更重視消費者、員工、供應商及社會。然而,平衡及兼顧所有利害關係人的目標能否達成,是極具挑戰的艱鉅任務,更考驗企業如何獲得各方「信任」。

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陳清祥是會計師,第一個工作就在勤業眾信,一待就超過30年,從基層查帳員做到企業總裁。陳清祥的英文名字叫「Clark」,與超人同名,同事們稱他為「超人總裁」。

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