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根據退撫基金最新精算報告指出,即便已推動年金改革,但攸關軍職、公務、教職人員退休生活保障退撫基金,未來50年負債達3.1兆元,較前一次精算增加近2,700億元;除掉已提存負債,未提存潛藏負債仍高達2.5兆元。
退撫基金財務每三年精算一次,第八次精算報告係以2020年12月底為基準日,依公務、教育、軍職人員未來50年收支及財務。今(2022)年退撫提撥為14%,2023年調升為15%,如果攤提過去未提存負債,最適提撥率公務人員高達26.78%、教育人員29.07%,幾乎為目前兩倍。
值得注意的是,退撫新制將於明年7月實施,亦即新進公務人員及教職人員不再加入既有退撫基金,因此退撫基金公務人員、教職人員最適提撥率及未來50年潛藏負債可能會更高。
精算報告指出,公務、教育、軍職人員精算負債分別為逾1.4兆、逾1.3兆、3,684億元,分別較前一次精算報告(以2017年12月31日為基準日)成長10%、8.1%及12.2%。簡單地講,未來50年軍公教人員精算負債達3.1兆元,較前一次精算報告增加2,737億元。
報告指出,歷年精算報告揭露最適提撥率居高不下,主因目前已退休軍公教不再提撥收入;並且在長期不足額提撥政策下,包括新進人員、在職人員提繳費率收入,皆不足以支付未來給付成本。上述兩原因都是持續擴大未提存負債。
報告指出,軍公教政等人員,退撫基金已提存金額約6,495億元,換言之,未提存潛藏負債達2.5兆元,已提存比率約為21%,簡單地說,100元負債只提存21元,這個比率是勞保提存率的三倍之多。
報告分析,退撫基金提存比率雖僅21%,但政府承諾年金改革節省經費挹注,根據精算,軍公教人員未來因年改節省經費再挹注退撫基金高達2兆元,若以4%折現,合計可挹注到退撫基金經費亦有逾1.1兆元。
報告分析,將上述因年改省下可挹注到退撫基金逾1.1兆元計入已提存負債,軍公教退撫基金提存比率就會提升到56%至58%,可達到30年財務安全目標。
惟因退撫新制已拍板明年7月上路,新進公務及教職人員不再加入既有退撫基金,將衝擊退撫基金財務,又會使上述30年財務安全打了折扣。目前估計將會使退撫基金提早五年破產,換言之,約略只能維持25年財務安全目標。
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