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聯發科祭高薪 徵才2,000人

2021-05-13 04:22經濟日報 記者鐘惠玲、謝佳雯╱台北報導
聯發科
  • 徵才
  • 人才
  • 經常性薪資
  • 創新

台灣IC設計龍頭聯發科(2454)昨(12)日宣布,因應業務拓展需求,啟動集團歷來最大規模徵才,預計招募2,000名研發人才,並祭出高薪訴求,喊出碩士畢業新鮮人年薪逾150萬元、博士畢業新鮮人年薪更可超過200萬元的優渥條件。

聯發科目前全球員工共約1.7萬人,此次啟動歷來最大規模徵才後,總員工數直逼近2萬人,隨著研發大軍集結,助攻集團衝刺下一波新動能。

針對此次徵才對象,聯發科表示,公司核心技術領域涵蓋通訊、計算、多媒體三大範疇,期待包括電子電機、電信通訊、資工資科及電控動機等相關科系畢業生,對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的好手加入。

聯發科強調,高素質的專業人才是公司最重要的資產,因應公司持續布局5G 、AI、無線通訊、智慧物聯網等關鍵技術領域,集團擴大徵才,合計招募逾2,000名研發人才加入,規模為歷年之最。

對於晉用新人的原則,聯發科透露,除了衡量所學背景外,也看重應徵者是否符合公司核心價值,包括誠信正直、創新思維、兼容並進、客戶導向與不斷精進等特質,期待能招募具備創新思維、主動學習及強烈企圖心的優秀人才。

聯發科也提到,除了提供具市場競爭力的薪資福利外,加入團隊還擁有與全球同事跨國合作的機會,可以擴大視野,與世界接軌。更重要的是,在聯發科總部就能直接參與最先進的核心技術研發,擴大技術學習的深度與廣度。

聯發科強調,集團提供開放多元且鼓勵創新的工作環境,這些隱性價值的累積,應是年輕人加入職場時需要考量的條件。

聯發科先前對外徵才時曾表示,當年度將提供碩士畢業生保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上的高薪,這次宣布的薪資水準相較提升。除了經常性薪資與員工分紅,聯發科去年慶祝全球合併營收突破100億美元大關,大手筆發給員工每人10萬元激勵獎金,全球計有1.7萬名員工獲得獎勵,總獎金超過17億元。

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