打開 App

  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
bell icon

國考重災區2/公務員鐵飯碗不吃香?這群人最常回流 政府攬才要靠加薪與企業難給的福利

近年台灣AI、半導體產業蓬勃發展,國內理工科畢業生大舉向科技公司報到,造成近幾年公務人員技術類科嚴重缺額,再加上少子化壓力,預料民間企業和政府搶才將更趨激烈。示意圖。 聯合報系資料照
近年台灣AI、半導體產業蓬勃發展,國內理工科畢業生大舉向科技公司報到,造成近幾年公務人員技術類科嚴重缺額,再加上少子化壓力,預料民間企業和政府搶才將更趨激烈。示意圖。 聯合報系資料照

本文共1524字

經濟日報 記者徐珮君/台北報導
近年台灣AI、半導體產業蓬勃發展,國內理工科畢業生大舉向科技公司報到,造成近幾年公務人員技術類科嚴重缺額,再加上少子化壓...
免費看獨家內容,剩
登入會員

訂閱暢讀所有內容

獨家深度內容

無廣告環境

產業資料庫

早安經濟日報

免費試用 7 日

會員獨享,全站內容隨你讀

獨家深度內容

無廣告環境

產業資料庫

早安經濟日報

會員權益

有限額度觀看獨家付費內容

收藏、追蹤新聞

每日免費電子報

上一篇
國考重災區1/少了科技業爆發性薪資與光榮感 理工人不愛高普考 這些技術類科都缺人
下一篇
2026年看房市1/房地產泡沫為何不破?學者揭四種結局:這種最可能

相關

熱門

看更多

看更多

留言

前往頁面