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研發替代役將斷炊2/企業搶最後替代役 文法商也開缺 盼政策不退場

業者認為呼籲政府採取總體經濟手段,不再把員工薪資也視為製造成本的一部分,避免產業長期壓低員工薪資,才能吸引更多優秀人力,成為正向的循環。 記者杜建重/攝影
業者認為呼籲政府採取總體經濟手段,不再把員工薪資也視為製造成本的一部分,避免產業長期壓低員工薪資,才能吸引更多優秀人力,成為正向的循環。 記者杜建重/攝影

本文共996字

經濟日報 記者徐珮君/台北報導

台灣大型系統整合廠商凌群電腦(2453)今年爭取到十個研發替代役名額,預定投入核心科技、機器人、AI等領域產品研發。

凌群研發中心總處長陳志忠說,公司以「師徒制」培育人才,作法是讓研發替代役男直接參與內部正式編製的開發團隊,並由主管依據役男的背景和能力,提供技術訓練課程,由主管帶領熟悉作業流程,實地參與專案執行,對未來職涯發展有很大的幫助。

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