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「工」辦政見發表 勞團:憂慮柯文哲提「延後退休」

本文共1068字

聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導

全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會今舉辦「2024總統候選人勞動政見發表會」,民進黨總統參選人賴清德、國民黨總統參選人侯友宜、民眾黨總統參選人柯文哲同場不同台,就勞工老年經濟安全、企業併購、集體勞動三權、青年及非典勞動問題、零碳轉型與勞動權益五大議題發表政見。

全產總指出,勞團睽違23年再舉辦總統參選人勞動政見發表會,今天除現場座無虛席,近10家媒體線上直播,總計有逾6萬人次線上觀看。對於三位總統參選人的表現,三位參選人均正面回應了主辦單位提出的五大訴求,尤其是承諾勞保每年撥補千億並負最終責任,以及要保護企業併購、非典及零碳轉型受影響的勞工,以及支持軍公教要有調薪協商權,三位參選人也都認同,經濟成長的果實應公平與勞工分享。

不過,全產總也認為,雖然參選人皆正面回應,但部分看法各有不同,部分提出具體做法,部分只提理念口號。對於柯文哲提出延後退休的政策也感到憂慮。

關於勞退法定提繳率要不要調高,賴清德、柯文哲均提出減稅等獎勵政策來鼓勵雇主提高,侯友宜則認為加薪最重要,對於勞保年金改革,三人都提及應召開國是會議,確保勞工老年經濟安全。

針對企業併購下如何確保勞動權益,侯友宜具體提出要修改公司法、團體協約法、勞基法三大法令,包括上市公司應設勞工董事、關係企業改組轉讓勞工應全數留用等。柯文哲也認同修法,主張併購勞工以留用為原則。賴清德則表達反對惡意併購,勞工權益不能因併購變差。

強化勞動三權方面,侯友宜、柯文哲都明確支持軍公教勞工要有調薪協商權,賴清德表示政府有責任關心軍公教人員,公教人員應享有完整的團體協商權。

面對青年低薪與非典勞動的問題,賴清德表示非典型勞動是趨勢,除提高基本工資外,要推動跨域學習,減少學用落差,未來要建構新世代的勞動法令,保障勞工權益又提供彈性,協助企業發展。柯文哲則指缺工且低薪的現象,顯示出現學用落差,是教育問題,面對非典型勞動,則需要正常化,讓委外不會構成剝削。侯友宜則明確表示,應輔導非典型勞工轉正,他也具體提出加薪減稅政策,以差別稅率方式鼓勵企業為員工加薪。

至於零碳轉型恐讓勞工受害,侯友宜及柯文哲具體提出應成立社會氣候基金或氣候轉型基金,幫助恐被淘汰的勞工調適轉型。

全產總理事長江健興表示,肯定三位候選人正面回應勞團訴求,但對於柯文哲提出延後退休的政策表示憂慮。他指出,各候選人務實審慎或勇於開支票,認真回應問題或認真評價問題,各有特色,希望在明年選舉前,各候選人都能提出更明確具體的勞動政見,勞工的眼睛是雪亮的,勞工團體也會持續監督。

民進黨總統參選人賴清德(左)、國民黨總統參選人侯友宜(中)、民眾黨總統參選人柯文...
民進黨總統參選人賴清德(左)、國民黨總統參選人侯友宜(中)、民眾黨總統參選人柯文哲(右)今參加2024總統候選人勞動政見發表會」。記者杜建重/攝影

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