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經濟日報 記者王郁倫／台北報導
推動組織再造射三箭 品牌重塑大膽改名
2018 年陳欽祥正式升任北祥董事長。事實上，他早在副董事長任內就已進入接班模式，成立策略創新中心，看準人工智慧（AI）、大數據（Big Data）與雲端運算（Cloud Computing）時代的來臨，推出「新組織、新市場、新技術」三箭戰略，並打消利潤中心制促進團隊跨部門合作。
2018年，他推動品牌重塑，將公司名稱從「北祥股份有限公司」更改為 「北祥科技服務股份有限公司」，更明確公司的科技服務定位。這項工程由他主導，邀請日本和瑞典的顧問公司協助。
他從父親手中接下董事長棒子後，父親為展現放手授權決心，還報名參加和平號郵輪的100天環遊世界之旅，沒想到一趟旅遊回來後，看到公司招牌已經更新，父親笑說「你們趁我不在，把公司名字都換掉了，還好沒有把我的名字也改了！」宣告北祥正式邁向新篇章。
搭上股票發展 北祥成資服業開路先鋒
北祥是台灣資訊服務業界最早成立的第一批開路先鋒，搭上台灣股票市場發展的年代，證券業蓬勃廣設，北祥因提供證券後台系統業務，伴隨資本市場起飛而快速成長，如今隨雲端及AI時代來臨，傳統資服業面臨轉型迫切性。
轉型過程中，陳欽祥歷經團隊出走及疫情挑戰，他坦言接班者最大挑戰就是爭取「人心」，他透過導入績效獎酬制度及職涯規劃，為公司建立績效導向制度，打穩公司基礎，更啟動上櫃計畫，讓團隊從上到下「全面啟動」。
「與其當一個老公司的二代，不如當一個新公司的創造者。」陳欽祥說，北祥期望從傳統系統整合商轉型為「科技服務平台夥伴」，在金融科技、雲端、AI 與資安領域成為客戶的長期合作對象，陳欽祥雖是企業第二代，但在穩紮穩打的12年接班歷程裡，老牌北祥早已展開出全新的篇章。
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