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全球求職市場競爭激烈，員工匿名進行內部推薦，可賺取數千美元獎金，形成蓬勃發展地下市場…
一名美國科技業員工在18個月內，透過簡單的「複製、貼上、推薦」方式，為公司推薦了超過1,000名求職者，最後成功幫公司引進至少七名新成員，自己也賺得高達3萬美元的推薦獎金。最引人矚目的是，這些推薦者與被推薦者，幾乎都是素昧平生。
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