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資深員工一樣有戰力!日企積極雇用老年人 80歲以上也行

YKK針對老年員工和未退休員工採用相同的評價標準
YKK針對老年員工和未退休員工採用相同的評價標準

本文共1322字

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在日本,企業積極利用有工作意願的老年員工的動向不斷擴大。大型家電量販企業野島電器(Nojima)事實上已經取消以80歲為上限的雇用限制。拉鏈製造商YKK集團也於4月廢除了正式員工的固定退休年齡。

企業除了修改制度促進雇用老年人之外,還希望彌補隨著疫情後經濟重啟帶來的人手短缺。在日本的老齡化社會進一步加劇的背景下,雇用老年人的情況可能會對企業的競爭力産生影響。

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