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專家教你保/社會新鮮人保醫療險 三要訣

凱基人壽資深業務經理郭有祥。凱基人壽/提供
凱基人壽資深業務經理郭有祥。凱基人壽/提供

本文共754字

經濟日報 郭有祥

從事保險業十幾年,我服務的客戶類型有許多的社會新鮮人,行業涵蓋服務業、餐飲業、科技業,不論一般上班族、常跑外務或是自行創業,當我跟他們討論保險內容時,他們幾乎都會問我同樣的問題──「有沒有什麼保險,讓我在生病或遭遇意外而工作收入中斷時,可以不要煩惱錢的問題呢?」

社會新鮮人剛踏入職場,擁有充足保障才能無後顧之憂地打拚。根據勞動部「2023年初任人員薪資統計」,大學畢業的社會新鮮人平均月薪約為3.3萬元,如何在有限預算內規劃出高CP值的保單,建議社會新鮮人可採階段式的保障規劃:先求有、再求夠、後求好。

首先,先求有,當可支配餘額有限,不妨用收入的十分之一優先規劃醫療保障,透過保險轉嫁醫療費用及因病收入中斷的薪資彌補。

郭有祥保險規畫建議
郭有祥保險規畫建議

其次再求夠,要注意投保額度要能支付醫療或休養期間的花費,確保遇上風險時能維持基本的食衣住行不受衝擊。隨著收入提高、可支配餘額增加,就可提高保額或延長保障,讓治療過程有更好的醫療選擇彈性。

後求好,就是在人生階段進程實現更好的目標後,可進一步考慮終身壽險,讓未來的自己享有更完善的保障。

曾經幫助一位從事服務業的新鮮人規劃終身醫療險、住院醫療限額給付、傷害醫療限額給付及意外傷害住院醫療定額給付,年繳保費1萬多元。投保後經過一段時間,接到她因意外造成左脛骨腓骨骨折的電話,除需自費手術治療,還要住院休養一段時間,她很擔心10幾萬元的醫療費用,以及住院期間收入中斷的損失。我當下幫她查詢保障後,堅定地跟她說:「妳可以安心接受治療,手術項目及住院費用都在保障給付範圍內,請不用擔心」。

後來保戶出院辦理理賠,領到理賠金不但轉嫁醫療費用,還可以彌補這期間沒有工作收入的中斷,當然最重要的是,過程中不用擔心錢的問題,讓保戶能更安心接受治療、好好休養。(本文由凱基人壽資深業務經理郭有祥提供,記者夏淑賢整理)

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