本文共733字
華南銀行長期致力打造幸福職場，積極進用身心障礙人員，善盡社會責任之努力作為再度獲外界肯定，於昨（4）日獲得台北市勞動力重建運用處頒發「進用身障勞工績優企業」獎項殊榮，華銀提供共融友善辦公環境，各營業據點均設有無障礙設施，並依身心障礙工作夥伴志願序安排上班地點，讓其能適才適所貢獻所長。
近年華南銀行在薪資及福利不斷提升，除員工平均年薪達19個月以上，每年進行年度調薪平均3%起，並制定領先同業的優渥福利，新婚員工擁有14天婚假與3萬元結婚津貼，生育補助第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元，並設有員工持股信託、子女獎助學金制度，定期舉辦員工暨眷屬登山健行及多元的社團活動，讓員工在工作之餘也能適時舒緩身心。
為協助新進員工快速融入職場，除安排職前訓練外，另訂有新進人員之訓練輔導措施，由所屬單位指派一名熟稔工作內容且熱心的優秀資深員工擔任「訓練輔導員」，主動關心新進人員所面臨問題並協助解決，傳授實務知能，教導應對技巧及溝通協調能力，協助新進人員快速適應工作環境。
人才培育方面，華南銀行不僅提供極具市場競爭力的薪資福利，也對具發展潛力員工提供多元化金融專業教育訓練，為員工規劃職涯願景，鼓勵積極主動的年輕人加入華銀共同發展。
值得一提的是，華南銀行近年接連榮獲勞動部「國家職業安全衛生獎」、國家品質獎「永續發展典範獎」及臺灣企業永續獎「企業卓越案例-性別平等獎」等殊榮，連續獲臺灣指數公司納入「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股，並連續三年榮獲1111人力銀行「幸福企業」金融管顧業金獎殊榮。
華南銀行未來將持續運用多元管道進行人才招募，進行員工培訓，提升良善的職涯發展管道，營造幸福職場，讓身心障礙工作夥伴展現自我，與全體員工共創永續未來。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言