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「所有男人都是消耗品」——這是作家村上龍的散文集標題。不過似乎不只他一個人把人才視為消耗品。如果依照日本經濟產業省2020年9月所發布的「伊藤報告人力版」內容，似乎有過半日本企業也把人才視為「消耗品」。這樣的內容著實讓我吃驚，因為我的工作模式正是針對充滿無形資產的新創企業進行評價，對我而言，早已慣於把人才視為「資本」了。
「伊藤報告人才版」是日本經濟產業省在2020年1月至7月間，舉辦了6次「關於企業價值持續提升與人力資本研究會議」的最終報告。「伊藤報告」名稱由來則是以會議主席一橋大學CFO教育研究中心總監伊藤邦雄先生的名字命名。
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