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經濟選書/執行長思維 團隊交流激發新活力

本文共1142字

經濟日報 卡羅琳.杜瓦、斯科特.凱勒、維克拉姆.馬爾霍特拉

要進行團隊建立,總不免會遇到愛唱反調的人,這時候就很需要勇氣,通用汽車執行長巴拉坦言:「起初,我們表明要著重建立高績效領導團隊,就聽到有人說:『瑪麗要逼我們接受治療。』但我反駁說:『並不是,我只是投資你們的領導能力和這個團隊。』」

《麥肯錫認證的執行長思維》書封。   采實文化/提供
《麥肯錫認證的執行長思維》書封。 采實文化/提供
巴拉在通用汽車,應用了本章談到的所有團隊建立方法,而結果證明這麼做很值得,就像她說的:「今天你隨便問公司某個人:『是什麼讓我們能夠成功?』他會告訴你,是因為我們有高水準的團隊合作表現。」

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