本文共194字
理論上，工作不但為我們帶來物質上的好處，又能和他人產生連結與存在感，並在任務完成後增加自我的信心及價值感，因此，我們應該是擁抱工作的。可是，多數的上班族卻無法樂在其中，甚至是抱怨連連，好像上班就像赴刑場一樣。
顯然，個人主觀的認知壓過了客觀的現實，現在的工作可能和自己的終極欲求並不協調，因而導致了自身感受上的負面情緒。這是量子覺知中強調的測量者效應，任何的可能都因量測而塌縮成固定的模式。
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理論上，工作不但為我們帶來物質上的好處，又能和他人產生連結與存在感，並在任務完成後增加自我的信心及價值感，因此，我們應該是擁抱工作的。可是，多數的上班族卻無法樂在其中，甚至是抱怨連連，好像上班就像赴刑場一樣。
顯然，個人主觀的認知壓過了客觀的現實，現在的工作可能和自己的終極欲求並不協調，因而導致了自身感受上的負面情緒。這是量子覺知中強調的測量者效應，任何的可能都因量測而塌縮成固定的模式。
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