本文共185字
我常遇到社會上的傑出人士，起初我會跟內部主管分享，但他們只能聽我說，而無法與對方接觸。於是，從1997年起，我們開始定期邀請這些優秀的人才，來集團對高階主管演講，有了這個制度，主管們就不須交際應酬，也無須特別參加一些社團，就能學習到許多寶貴的知識與經驗。
●凡事持之以恆，就能滴水穿石，建立起可長可久的企業文化。
推薦
●長久良好的互動，是一種尊重與感謝，也是保持情誼的最佳方式。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
親愛的讀者您好：
經濟日報 LifeStyle品味 全新改版，推出精緻的生活情報，內容包括時尚、旅遊、藝文、珠寶、精品、遊艇、汽車、醇酒、手錶...等。
誠摯邀請您，在緊湊的行程之餘，試著放下待辦事項，和我們一同欣賞生活裡的美好事物。
完成
留言