打開 App

udn
  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
bell icon

無齡永續職場/會不會 AI?中高齡面試碰到敏感問題 專家教你怎麼破解

近幾年,中高齡友善企業的職缺數雖逐年成長,但占比仍未達到整體就業市場的三成,顯示企業在制度與觀念上的轉型仍不夠快速,許多中小型企業主仍將對年齡的實務擔憂,直接轉化為法律不允許的判斷標準。中高齡求職示意圖。 圖/AI生成,非新聞當事人、非新聞現場。
近幾年,中高齡友善企業的職缺數雖逐年成長,但占比仍未達到整體就業市場的三成,顯示企業在制度與觀念上的轉型仍不夠快速,許多中小型企業主仍將對年齡的實務擔憂,直接轉化為法律不允許的判斷標準。中高齡求職示意圖。 圖/AI生成,非新聞當事人、非新聞現場。

本文共1398字

經濟日報 記者徐珮君/台北報導
不少中高齡者在求職面談時,經常碰到雇主詢問「你已經快60歲了,為何還要工作?」、「家裡有沒有孫子要照顧?」、「會不會使用AI和數位工具?」碰上這些問題,該怎麼答,《經濟日報》有請專家提供面試心法。
免費看獨家內容,剩
登入會員

訂閱暢讀所有內容

獨家深度內容

無廣告環境

產業資料庫

早安經濟日報

免費試用 7 日

會員獨享,全站內容隨你讀

獨家深度內容

無廣告環境

產業資料庫

早安經濟日報

會員權益

有限額度觀看獨家付費內容

收藏、追蹤新聞

每日免費電子報

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

猜你喜歡

上一篇
搶人才不手軟!KPMG 審計部門平均調薪上看12%、2年拚百萬年薪
下一篇
減班休息翻轉未來!再充電計畫持續開放申請

相關

熱門

看更多

看更多

留言

前往頁面