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曾是門市行銷人員的「小婷」（化名），結婚加上育兒成為全職媽媽近3年，想再找工作面試後卻都沒回應，經勞動部婦女再就業計畫協助，已在香氛公司擔任門市行銷人員逾5個月，還領到6萬元獎勵金。
小婷表示，全職照顧孩子直到生活逐漸規律，可送至托兒所安置的年紀，想回歸職場工作，但投遞有關行政、文書、門市等工作職缺及面試多次並未接獲錄取通知，從媒體得知勞動部有關婦女就業相關訊息，就到住家附近安平就業服務台洽詢。
就服人員諮詢了解小婷未能錄取原因，並探討未來職場方向，找出自己的就業優勢，經輔導規畫自主訓練提升工作技能找到工作，為配合接送幼兒時間，透過就服人員主動協調雇主調整上下班時間。
台南就業中心主任洪儷瑋表示，為鼓勵因家庭因素離開職場婦女重回職場，勞動部推出3年的「婦女再就業計畫」，以「自主訓練獎勵」，最高可獎勵3萬元；「再就業獎勵」穩定就業達3個月，再加領3萬元。並提供雇主「工時調整獎勵」每一職缺最高3萬6000元。
符合因家庭因素退出勞動市場180日以上的婦女，可於12月2日前可提送自主訓練課程計畫書到勞動部勞動力發展署所屬5分署審核。
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