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上班族薪資滿意度超低僅38分 平均盼加薪6016元

本文共654字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

通膨巨獸吃掉薪水情形嚴重,根據yes123求職網今(20)日公布的最新調查顯示,若衡量每天投入工作的時間與獲得的報酬,有高達91.4%的上班族透露,不滿意目前工作的薪資待遇,且在這些「薪情差」的勞工當中,又有高達87.7%有離職念頭,而龍年平均調薪期望值則落在6,016元。

「薪情」差更加反映在薪資滿意度上,調查顯示,勞工評估自我的「薪資滿意度」,平均僅落在37.7分,雖然略高於去年的36.5分,還是11年次低水準。其中自評「零分」的,比例也佔了15.7%。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,想要真正評價上班族的薪資滿意度,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。

有些工作看似領高薪,像是在科技業、金融業、運輸業、醫護業、大傳業,從業人員卻經常「勞心勞力」,導致生活與事業失衡,甚至引發過勞影響身心健康,最終得不償失,那麼真正的薪資報酬率,其實不算太高。

楊宗斌進一步指出,對於離鄉就業的勞工,可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使前往大都市,工作機會確實比較多、起薪比較優渥,但同時物價水準也比較高,因此扣除總開銷後,能不能真的存到錢,或者淪為入不敷出的「月光族」、「月底吃土族」,在衡量收入滿意度時,其實都要考量到以上這些變數。

上述「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」,是由yes123求職網於2024年2月1日到2月15日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,且目前有工作的求職會員(已畢、役畢或免役者),有效問卷共1,350份,信心水準為95%,誤差值為正負2.67%。

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