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資方樂觀看待未來景氣 73.6%企業表態年後有加薪計劃

本文共911字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

今(15)日正式開工了,有多少上班族會拿到開工紅包呢?根據yes123求職網今發布的最新調查顯示,今年有七成三的企業透露,會發開工紅包,比例略高於去年的70.1%。同時平均一包的預算,也比起去年的921元,增加了32元,變成953元,且有62.4%企業透露,有計劃舉辦春酒。

雖然企業準備發出的開工紅包平均預算比去年高,不過卻僅為上班族期望值1,567元的「六一折」而已。

此外,在龍年農曆年後, 62.4%的企業透露,仍有計畫舉行「喝春酒」活動,比例明顯高於去年的42.4%;另外預算比起去年:其中68.5%屬於「持平」;還有19.4%屬於「增加」;也有12.1%屬於「減少」。

至於上班族許下的加薪願望能否實現,目前看起來機率呈現上升趨勢。因為此次調查顯示,合計有73.6%的企業表態,在農曆龍年後有加薪計劃,明顯高於去年同期的62.7%。只是,其中又分成:60.3%屬於「績效式加薪」;僅有13.3%屬於「齊頭式加薪」。

其中龍年「最有機會」被調高薪水的職務,在可複選狀況下,依序為:「業務或銷售人員」(61.7)、「客服或門市人員」(47.1)、「產線作業員」(37.4),以及「產線工程師或技術型人員」(35.8)、「研發人員」(27.2)、「行銷或企劃人員」(22.7)。

對於這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調的幅度為4.6%;其中僅有8.4%的公司透露,幅度在「一成(含)以上」。

觀察本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚,加上調薪意願明顯增加,這也代表在金龍年,資方樂觀看待未來景氣,而且受惠解封後卻缺工中的產業,待遇仍有調整空間。對於站在第一線,直接面對客戶、消費者,負責衝刺業績,或是產線操作人員,他們在龍年的加薪機率,會比其他員工高一些。

上述「龍年新春開工調查」是由yes123求職網於2024年1月25日到2月7日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,277份,信心水準為95%,誤差值為正負2.74%。至於企業部分,有效問卷共1,018份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%。

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