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5成4有職場幸福感 福利最優三產業:金融、科技、營造建築

本文共1203字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

根據1111人力銀行「上班族職場幸福感調查」顯示,2023年上班族平均幸福感指數為55分,相較於去年分數微幅上升,其中有5成4的上班族認為目前任職的公司是「幸福企業」。至於在上班族心目中,幸福企業應該具備那些條件?每年固定加薪位居首位,其次是休假優於勞基法,第三名則是升遷管道透明。

包括每年固定加薪79.8%、福利優於同業67.1%、給予員工休假優於勞基法規定57.4%、升遷管道透明56.7%以及工時可彈性安排54.4%,都是上班族最有感的福利。相反的,調查中自認幸福感低落的主要原因則有,薪水偏低49.9%、長期沒加薪49.1%以及工作量太大無法負荷31.1%。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,物價持續翻漲對上班族造成極大的壓力,根據主計處最新的統計,10月份消費者物價指數再度飆破3%,創下9個月來新高,其中食物類漲幅最大5.51%,其次是教養娛樂類漲3.08%,上班族生活負擔變大,如果企業有固定的調薪制度,薪資能逐年成長追上物價,幸福感自然大增。

調查也顯示,企業想要長久留住人才,降低流動率,可以把握三大心法,除了提供優於同業的薪資水準,在體制內透明合理的升遷制度,讓員工充分感受到付出可以獲得回饋,才有更大的成長動力。此外,企業主懂得尊重並感謝員工的付出,也是上班族在意的關鍵之一,唯有老闆把員工當作人才,員工才能在崗位上發揮戰力,若只是把員工當奴才,很快就會面臨人才流失的窘境。

隨著時間接近年底,上班族最關心的調薪議題也浮現,陸續有企業宣布明年度調薪幅度,調查發現有5成5的上班族,服務的企業有固定的調薪制度,平均每次調薪5.1%。對上班族來說,一旦企業長年不調薪,容易造成員工離職率高、騎驢找馬無心工作、效率下降、向心力不足等狀況。

至於那些產業因為福利優渥最受上班族的青睞?調查結果顯示金融業、科技業以及營造建築,是上班族最嚮往的三個產業,而轉職時上班族最在意的條件包括優渥的年終獎金82.0%、固定調薪80.0%、彈性工時48.5%、優於勞基法的休假制度41.7%以及在家上班27.6%。

曾仲葳表示,金融業的平均薪資在各產業中一直居於前段班,主計處公布今年1-9月每人每月平均總薪資,金融業以10萬4753元,即居各產業之冠,再加上金融業大多有穩定的調薪制度與優惠利率等福利,讓多數上班族心嚮往之。

資訊科技業也是上班族嚮往的產業。根據工研院的預估,2024年台灣資訊電子業產值將成長7.57%,達到10.01兆,占整體製造業的4成2,可說是台灣產業發展的關鍵引擎,不但拉抬了資訊科技業的薪資水準,每年年終資訊科技業優渥的年終分紅也吸引上班族關注。

至於建築營造/不動產業,則是近年產業熱度高。根據內政部統計,全台營造廠的家數已逼近2萬家,資本額也接近兆元,雙雙創下新高。勞動部針對營建工程業的人力需求預估,也創下有史以來高點,人才供不應求,帶動營造端的薪資翻升,成為上班族心中理想產業。

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