本文共691字
經濟VIP文章限時開放
近幾年受疫情影響，yes123求職網發言人楊宗斌表示，線上（遠距）面試與影音履歷的準備，已成為主流趨勢；今年可能還會在面試時，碰到企業詢問對AI（人工智慧）發展的看法，或是對企業數位轉型的建議。
1111人力銀行公關總監陳尹柔指出，在少子化，求才不易的趨勢下，企業更希望找到適切的人才，避免過高的人才流動，部分企業會採取沉浸式體驗的方式，讓求職者認識工作環境。
舉例來說，餐飲業者將面試地點從辦公室改到門市現場，求職者第一時間了解工作環境，以邊吃邊面試的方式，對企業文化、服務氛圍有更進一步的認識。部分科技業會在過程中要求求職者實作，提出企業內部的實際狀況，讓求職者透過擅長的程式來解決問題，確保人才符合需求，不用再訓練。
可以用ChatGPT寫履歷自傳嗎？
對於是否可用ChatGPT撰寫認人的履歷或自傳，三大人力業者看法一致，「只能當輔助工具，而非主要工具」。
陳尹柔表示，用ChatGPT寫履歷的好處在於節省時間和精力，透過指令和資料，即能生成出符合個人背景、技能和經驗的履歷，尤其英文履歷編修部分有很出色的表現，有愈來愈多新鮮人開始學習使用ChatGPT撰寫中英文履歷。但ChatGPT只是輔助工具，要能夠抓住主考官的目光，臨場應變及自我表現能力，才是勝出關鍵。
楊宗斌建議，雖然可使用ChatGPT這類軟體撰寫履歷與自傳，但當成輔助工具即可。要特別注意呈現出來的內容，是否確實與本人經歷相同；外語履歷版本要注意出現的人稱，是第一人稱或是第三人稱。
接續閱讀
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言