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近幾年受疫情影響,yes123求職網發言人楊宗斌表示,線上(遠距)面試與影音履歷的準備,已成為主流趨勢;今年可能還會在面試時,碰到企業詢問對AI(人工智慧)發展的看法,或是對企業數位轉型的建議。
1111人力銀行公關總監陳尹柔指出,在少子化,求才不易的趨勢下,企業更希望找到適切的人才,避免過高的人才流動,部分企業會採取沉浸式體驗的方式,讓求職者認識工作環境。
舉例來說,餐飲業者將面試地點從辦公室改到門市現場,求職者第一時間了解工作環境,以邊吃邊面試的方式,對企業文化、服務氛圍有更進一步的認識。部分科技業會在過程中要求求職者實作,提出企業內部的實際狀況,讓求職者透過擅長的程式來解決問題,確保人才符合需求,不用再訓練。
可以用ChatGPT寫履歷自傳嗎?
對於是否可用ChatGPT撰寫認人的履歷或自傳,三大人力業者看法一致,「只能當輔助工具,而非主要工具」。
陳尹柔表示,用ChatGPT寫履歷的好處在於節省時間和精力,透過指令和資料,即能生成出符合個人背景、技能和經驗的履歷,尤其英文履歷編修部分有很出色的表現,有愈來愈多新鮮人開始學習使用ChatGPT撰寫中英文履歷。但ChatGPT只是輔助工具,要能夠抓住主考官的目光,臨場應變及自我表現能力,才是勝出關鍵。
楊宗斌建議,雖然可使用ChatGPT這類軟體撰寫履歷與自傳,但當成輔助工具即可。要特別注意呈現出來的內容,是否確實與本人經歷相同;外語履歷版本要注意出現的人稱,是第一人稱或是第三人稱。
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