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子女角色自評僅48分 逾九成上班族喊「需要長照假」

本文共984字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

父親節即將來臨,但根據yes123求職網今(5)日發布的調查顯示,整體而言,上班族自評「扮演子女角色」的分數,平均僅打了48.4分,呈現「不及格」狀態,其中還有17.2%,自認為「零分」,顯見未來仍需繼續努力。

從該份調查還發現,假如以現在工作狀況評估,僅有兩成一的上班族覺得,「能夠」兼顧到照顧自己的「爸爸或岳父、公公」;也就是其餘的78.8%,算是「無暇兼顧」。

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難怪為了照料長輩,共有91.2%的上班族,覺得需要有「顧老(長照)假」的制度,而且還分成:80.8%屬於「需要,且有薪顧老(長照)假」;10.4%屬於「需要,但無薪顧老(長照)假」。

不過回想自出社會以來,每當遇上父親節或母親節,要和不少長輩聚會時,上班族「最怕」被問什麼問題?在可複選狀況下,前五大問題依序是:「現在薪水多少?夠不夠用?」(31.6)、「工作、公司穩不穩定?」(30.9)、「打算什麼時候結婚?」(29.8),以及「多久沒調薪?要不要換工作?」(28.1)、「打算什麼時候生小孩?」(26.1)。

其餘擔心遭關切的問題,又分別為:「有沒有正在交往的對象啊?」(24.4)、「常常加班嗎?身體狀況如何?」(22.4)、「要不要幫妳(你)介紹男(女)朋友?」(21.3),以及「工作太忙,變胖(瘦)了啊?」(19.2)、「常常外食,健不健康啊?」(17.5)。

此外,詢問上班族,如果「扮演爸爸」的角色是一份工作,覺得月薪至少需要多少?結果換算下來,「平均值」則落在5.2萬元起跳。

其中,有28.4%認為「資深員工等級:3.5萬以上~4.5萬不到」;26.9%為「基層主管等級:4.5萬以上~6萬不到」;18.4%為「高階主管等級:8萬(含)以上」;以及16.1%認為「一般員工等級:2.5萬(含)以上~3.5萬不到」;10.1%為「中階主管等級:6萬以上~8萬不到」。

上述調查部分,是由yes123求職網,於2022年7月7日到7月20日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,且「爸爸或岳父、公公」健在,有效問卷共1,302份,信心水準為95%,誤差值為正負2.71%。至於「職場爸爸甘苦談調查」部分,是於2022年7月21日到8月2日,以網路問卷進行抽樣,調查「有小孩且有工作的」男性會員,有效問卷共1,215份,信心水準為95%,誤差值為正負2.81%。

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