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履歷是找工作的敲門磚，1111人力銀行「2022新鮮人就業意向」調查顯示，高達51.4%受訪者坦言，自我推薦函最難撰寫，其次則是外文自傳44.6%、中文自傳33.0%、期望待遇28.6%及作品集整理26.6%。調查也發現，在應徵不同的職務時，仍有兩成求職者採取一式履歷用到底，而沒有特製化。
至於應徵工作的薪資待遇欄位，多數人填寫依公司規定36.4%，其次則是面議34.5%、照實填寫期待的薪資區間22.3%及跳過不填6.8%。
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1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，一份簡潔出色的履歷，可以帶來好感度，進而增加錄取的機率，且每個工作需要的職能與專長皆不相同，不鼓勵新鮮人一式履歷用到底，而且也容易予人不夠了解職務的負面印象，對於求職並無益處。
為鼓勵社會新鮮人，利用履歷盤點回顧社團、打工、實習、競賽等經歷所帶來的成長養分，1111人力銀行即日起舉辦「2022畢業季企業最愛履歷人才全國擂台」，歡迎各大專院校、研究所畢業生(2022年/2023年度畢業生)踴躍報名。優秀履歷更有機會被資訊科技業、金融管顧業、營造建築等六大領域企業人資長看見，並且獲得專業詳盡的點評，獲選的「黃金履歷」、「創意履歷」還能獲得Apple iPad與5千元求職金，助攻社會新鮮人贏在職涯起跑點。1111更準備了現金一百萬元，若報名參賽的社會新鮮人人數達二萬名，1111將由各產業人資長評選，選出一份冠軍履歷，幸運的參賽者可一人獨得，畢業即賺第一桶金。
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