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前幾個星期，一位獵頭經理再次與我聯絡，講述目前有個非常適合我的職缺，乍聽之下好像很不錯，但劈頭我就先表明，我是一位超過55歲的女性資深經理人，以目前的就業市場來評估，勝算機率是很小的。為了維持友好關係，還是答應他當個陪榜人員，也順便看看現在企業人資部門的獵才思維，是否與時俱進。
因為沒有任何期待，於是我用最輕鬆的態度和人資主管完成視訊面試，全程我只記得對方讚美了一句：「哇！你的資歷、經驗真得非常豐富」；果然，就如我當初的預期，沒有任何的下文。
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